Recruit採用情報
木づつみ働くスタッフも募集しております。中途、新卒でも応募を受け付けておりますで、まずお問合せください。
社長メッセージ
私たちは「人とのつながり」を大切にし、お客様にも仲間にも感謝の気持ちとありがとうの一言を忘れないことを1番に心がけています。
建築技術はもちろんですが、人として「挨拶ができる」「チームで協力できる」「素直さと謙虚さがある」そんな方と一緒に働きたいと考えています。
木づつみを通じて社会と関わりを、持ち人として成長ができる会社です。
少しでも興味を持っていただけたら、お気軽に弊社にお越しください。
お会いできることを楽しみにしております
採用担当より
営業設計の髙木です。
新卒として入社し、営業設計だけでなく広報や新卒採用など、幅広い業務に関わらせていただいています。
暖かい人柄のスタッフ達なので、臆せずやりたいことに挑戦できる環境です。
気になった方はぜひご連絡ください。
大黒屋が求める人物
1.素直である
明るく正直、
前向きに何事も
自分ごととして捉えられる人
2.謙虚である
いつも「変わる」という意識を持って、常に帰属意識を持ち、
他人事にしないことを重要視しています。
その時にいるスタッフ全員が自身で正しい判断を取れる組織に
工務
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- 職種
- 工務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30～17:00
- 給与
- 経験などから相談上、決定
お客様とのお打合せから工事の管理まで幅広い活躍ができます。
お打合せではお客様に応じた提案を行っています。
工事管理では業者様との連携を行い、安心安全の現場運営を行っています。
時にはイベント企画・運営にも参加しています！
働く人の声
＜質問内容＞
1,お客様（または社内の人）とのやり取りで嬉しかったことは？
2,今後挑戦してみたい仕事や目標はありますか？
3,最後に、これから仲間になるかもしれない方へ一言！
1.お客様の希望の提案だけでなくプラスの提案をして、施工後の効果を感じ
『提案してくれてよかった。やって正解だった』と喜んでいただけたこと。
アフターでお伺いした際にも、快く迎え入れてくれて、工事後の生活の様子をいろいろお話してくれること。
2.確認申請が必要なリノベーションの工事に対して、柔軟な対応ができるようにしたい。
OBのお客様からのお話を次のお客様へ伝え提案できるように、情報を集めたい。
3.早くから、様々ことにチャレンジできる良い環境です。
わからないことがあっても、先輩たちが丁寧にサポートします。
一緒に学びながら、成長していきましょう
1.工事完了で終わりではなく、定期的にお客様から、ちょっとした出来事を連絡していただ
けることが嬉しかったです。
2.去年の自分よりも何か一つでも成長できるように周りの人の考え方を取り入れます！
3.大黒屋では、年齢に関係なくコミュニケーションを取ることができる職場です。安心して入社できます！
