１０月３日(火)に第３７期経営方針発表会を開催し、約６０名の協力業者様にご参加いただきました。

午前中はリハーサルを行い、全体の流れをスタッフ全員で確認しました。本番に向けて最後まで各部門でチェックを行います。
合間の時間には、全スタッフが集まっていることもあり和気あいあいとした雰囲気で話をする場面も。
カメラを向けるとノリの良い大工さんたちが笑顔を向けてくれました！

 

緊張の中迎えた本番ですが、袖野社長より、前期の振り返りや今期の活動方針が発表され、各部門や委員会からも前期の反省や今期の具体的な方策が発表されました。
また、大工さん２名と設計１名の計３名がこれまでの体験とそこから学んだことを発表しました。仕事をする上で非常に大切な内容で、私も気を付けて頑張ろうと強く思わせてくださる発表でした。

 

方針発表会の後は内定式を開催し、来年の春より入社いただくお二人に内定証書の授与と、袖野社長、先輩スタッフとして２名から内定者に挨拶を行いました。
内定者のお二人にも自己紹介をしていただきました。約６０名の方々の前ということもあり緊張していたようですが、堂々とした様子で入社後の抱負を述べてくれました。
来年から一緒に働けるのが非常に楽しみです。

 

「ありがとうの一言のために共に感動を」

スタッフ一同、改めて木づつみの想いを胸に刻んで今期も頑張ってまいりますので、どうぞよろしくお願い致します。